キリンホールディングスは、社員の行動規範を具体的に定めたコンプライアンス・ガイドラインにおいて、性別・年齢・国籍などと併せて性的マイノリティ（LGBT）の性的指向・性自認について不当な差別や個人の尊厳を傷つけない旨を明確化するガイドライン改定を1日に行った。 会員登録に進む 続きを読む（会員限定）